Die #MeToo-Bewegung hat in den letzten Jahren immer wieder die Debatte über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz aus der Tabu-Ecke geholt. Doch was hat sich seitdem konkret in Unternehmen verändert? Welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um nicht nur Bewusstsein bei konkreten Vorfällen zu schaffen, sondern vor allem Vorfälle sexueller Belästigung zu verhindern?

 

• #MeToo: Was hat sich seitdem geändert?
• Folgen von sexueller Belästigung für das Unternehmen und für die betroffene Person
• Best Practice bei Meldung von Vorfällen
• Beispiele von bewährten Methoden zur Prävention
• Voraussetzungen eines Hinweisgebersystems und dessen Vorteile in diesem Kontext

Lisa-Maria Mair, MSc, MBA ist Gründerin & Unternehmensberaterin bei LMa² Consulting, einer Unternehmens- und Organisationsberatung mit Schwerpunkt auf das HinweisgeberInnenschutzgesetz (HSchG) und der Gestaltung von sensiblen Prozessen. Sie hat langjährige Erfahrung in der Umsetzung der EU-Whistleblowing Richtlinie sowie in der Prozessgestaltung und -optimierung. In ihrer beruflichen Laufbahn führte sie bereits zahlreiche Sonderprüfungen sowie Interviews mit HinweisgeberInnen und betroffenen Personen durch. Sie ist ehrenamtlich Mitglied der Arbeitsgruppe Whistleblowing bei Transparency International Austria.
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Dr. Thomas Altenbach, CEO und Rechtsanwalt der LegalTegrity GmbH, ist ein Compliance-Experte mit einer Leidenschaft für Integrität und Innovation. Als Anwalt im Topmanagement internationaler Konzerne sowie als Berater mittelständischer Unternehmen wurde er zu einem der gefragtesten Compliance-Spezialisten und Mitglied einer UN-Expertengruppe zur Korruptionsvermeidung. Sein Interesse an Digitalisierung in Verbindung mit Compliance und Mittelstand mündete in der Gründung des Legal Tech Unternehmens LegalTegrity.
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Zum Veranstalter: LegalTegrity ist Lösungspartner namhafter kleiner und mittelständischer Unternehmen, die dem Hinweisgeberschutzgesetz unterliegen und ein entsprechendes Hinweisgebersystem einsetzen. Als erfahrene Inhouse-Juristen und Compliance-Experten wissen wir, worauf es bei der Umsetzung ankommt. Unser Ziel: Die Umsetzung rechtlicher Vorgaben einfach und effizient zu ermöglichen. Von der sicheren, intuitiv nutzbaren Lösung profitieren Unternehmen gleich mehrfach: Hinweisgeber schützen, Skandale verhindern, Haftungsrisiken reduzieren und rechtliche Anforderungen erfüllen.
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