Sie haben unser Webinar „Betrug und toxische Führung: Unsichtbare Gefahren erkennen und verhindern“ verpasst? Kein Problem. Wir haben das Webinar vom 17.12.2024 für Sie aufgezeichnet.

Manipulation von Zahlen zur Erreichung von Unternehmenszielen, Missbrauch von Unternehmensressourcen für persönliche Zwecke, Drohungen und Einschüchterung gegenüber Mitarbeitenden, die dies melden oder hinterfragen. Dies sind Beispiele für toxische Führung, die das Arbeitsklima beeinträchtigen und betrügerisches Verhalten im Unternehmen begünstigen. 

Um diesen meist unsichtbaren Gefahren zu begegnen und Ihr Unternehmen effektiv zu schützen, möchten wir Sie herzlich zu unserem bevorstehenden Webinar einladen: 

Was erwartet Sie?

Freuen Sie sich auf spannende Praxiseinblicke von unseren Gastreferent:innen, die über typische Risiken und ihre Erfahrungen mit Betrug im Mittelstand berichten: 

Agenda der Gastreferent/innen: 

• Fallbeispiel aus der Praxis (Marketing) 
• Ursachen für unredliche Handlungen und toxisches Führungsverhalten 
• Red Flags für deliktische Handlungen 
• Präventive Ansätze zur Vermeidung bzw. frühzeitigen Aufdeckung 
• Compliance Risikoanalyse zur Vermeidung von Betrug

Abgerundet wird die Veranstaltung durch unseren Compliance-Experten Dr. Thomas Altenbach, der erläutert, wie Organisationen Betrug durch eine Compliance Risikoanalyse vermeiden können. 

Nutzen Sie die Gelegenheit, wertvolle Informationen zu erhalten und Ihre Fragen direkt an unsere Expert:innen zu richten! 

Jetzt anmelden und Wissensvorsprung sichern! 

Referent:innen: 

Alwina Neumann ist Geschäftsführerin der CORE Developing Culture GmbH. Als Wirtschaftspsychologin (M.Sc.) und Systemischer Coach (DGfC) legt sie einen besonderen Fokus auf die Förderung einer werteorientierten Organisations-, Führungs-, Risiko- und Compliance-Kultur zur Vermeidung von kontraproduktivem Verhalten in Unternehmen. 

Ihre berufliche Expertise basiert auf mehreren Jahren praktischer Erfahrung in verschiedenen Unternehmen, insbesondere im Bereich der Organisations-, Führungs- und Personalentwicklung. 

Mit ihren Kenntnissen von Prozessen und Strukturen in Verbindung mit verhaltensorientierten Aspekten, steht sie gerne Unternehmen zur Verfügung, die einen langfristigen Erfolg durch die Förderung einer wirksamen Organisationskultur anstreben. 

Peter Zawilla ist geschäftsführender Gesellschafter der CORE Developing Culture GmbH sowie der bereits in 2004 gegründeten FMS Fraud & Compliance Management Services GmbH. Er beschäftigt sich seit mehr als 20 Jahren (u. a. als Leiter Sonderuntersuchungen/Deliktrevisionen in einer Konzernrevision einer deutschen Großbank) schwerpunktmäßig mit der praxisorientierten Gestaltung bzw. dem Aufbau von wirksamen und mehrwertschöpfenden Compliance- bzw. Fraud Management-Systemen. 

Zudem hat er sich auf die professionelle Aufdeckung von Unregelmäßigkeiten, die Umsetzung von Präventionsmaßnahmen sowie die Implementierung und Optimierung von Compliance in Unternehmen spezialisiert. Dabei stand schon immer der „Schlüsselfaktor Mensch“ und dessen Verhalten im Mittelpunkt seiner Prüfungs- und Beratungstätigkeit. 

Dr. Thomas Altenbach, CEO und Rechtsanwalt der LegalTegrity GmbH, ist ein Compliance-Experte mit einer Leidenschaft für Integrität und Innovation. Als Anwalt im Topmanagement internationaler Konzerne sowie als Berater mittelständischer Unternehmen wurde er zu einem der gefragtesten Compliance-Spezialisten und Mitglied einer UN-Expertengruppe zur Korruptionsvermeidung. Sein Interesse an Digitalisierung in Verbindung mit Compliance und Mittelstand mündete in der Gründung des Legal Tech Unternehmens LegalTegrity.

Zum Veranstalter: LegalTegrity ist Lösungspartner namhafter kleiner und mittelständischer Unternehmen, die dem Hinweisgeberschutzgesetz und dem Lieferkettengesetz unterliegen und ein entsprechendes Hinweisgebersystem einsetzen. Als erfahrene Inhouse-Juristen und Compliance-Experten wissen wir, worauf es bei der Umsetzung ankommt. Unser Ziel: Die Umsetzung rechtlicher Vorgaben einfach und effizient zu ermöglichen. Von der sicheren, intuitiv nutzbaren Lösung profitieren Unternehmen gleich mehrfach: Hinweisgeber schützen, Skandale verhindern, Haftungsrisiken reduzieren und rechtliche Anforderungen erfüllen.
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