Überblick zum Hinweisgeberschutzgesetz

Das Hinweisgeberschutzgesetz (kurz "HinSchG") wurde verabschiedet. Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden haben nach Verkündung des Gesetzes einen Monat Zeit für die Umsetzung. Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeitenden hatten eine verlängerte Umsetzungsfrist bis zum 17.12.2023.

Erfahren Sie im LegalTegrity-Leitfaden, was Sie bei der Auswahl eines HinSchG-konformen Hinweisgebersystems beachten müssen und erhalten Sie Tipps für die praktische Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

Inhalte des Leitfadens:

• Verständliche Übersicht zum Hinweisgeberschutzgesetz als Umsetzung der EU-Whistleblowing-Richtlinie
• Hilfreiche Tipps zur Auswahl und Einführung eines internen Meldekanals
• Praktische Checkliste zur Auswahl des passenden Hinweisgebersystems und zur Vorbereitung der Einführung